何为沙盘模拟

沙盘模拟,是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程,是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。

主要利用沙盘的各种应用工具,通过角色扮演、情景演练以及对企业经营管理的模拟来培养学员团队精神和全面提升管理能力。

利用沙盘的各种应用工具

引领学员进入一个模拟的竞争性行业,

分组建立若干模拟公司,

围绕形象直观的沙盘教具,

实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争

通过角色扮演

引领学员进入一个模拟的竞争性行业,

分组建立若干模拟公司,

围绕形象直观的沙盘教具,

实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争

情景演练

引领学员进入一个模拟的竞争性行业,

分组建立若干模拟公司,

围绕形象直观的沙盘教具,

实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争

对企业经营管理的模拟

引领学员进入一个模拟的竞争性行业,

分组建立若干模拟公司,

围绕形象直观的沙盘教具,

实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争

全网首发课程

面对市场上的大部分培训师,考虑到时间,考虑到基础,考虑到课程本身,情景沙盘在市场上会更容易被客户所接受,也更容易让参训者学会本课程真正的实操内容。

沙盘课程目标

每一年度经营结束后,同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结,

反思决策成败,解析战略得失,梳理管理思路,暴露自身误区,并通过多次调整与改进的练习,切实提高综合管理素质。

沙盘课程目标

通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业,由学员分组建立若干模拟公司,围绕形象直观的沙盘教具,实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争,在经历模拟企业3-4年的荣辱成败过程中提高战略管理能力,感悟经营决策真谛。

每一年度经营结束后,同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结,反思决策成败,解析战略得失,梳理管理思路,暴露自身误区,并通过多次调整与改进的练习,切实提高综合管理素质。

制定教学计划,建立有效的课程体系,讲授复杂的教学规则;

在竞争模拟结束之后,进行经营结果点评与量化分析;

培养统观全局和系统思考的能力;

体验“在快乐中学习”,游戏形式的体验本身就是一种价值;

在参与中学习生动、互动,知识体系完整,与企业实际吻合,让学员学有所得;

不断发现自身优势和不足,不断调整,咨询与培训相结合,全面提升用于实际工作。

沙盘课程目标

“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。”

沙盘模拟培训师认证班的开办,也是一次集中展示我们成果的一个平台。

疑问解答

考虑到时间,考虑到基础,考虑到课程本身

情景沙盘在市场上会更容易被客户所接受,也更容易让参训者学会本课程真正的实操内容。

Q:我学完后就可以上手进行操作沙盘模拟吗?

从技术操作上来讲没有问题,但还需要配套的沙盘道具和PPT。如果这个课程你学完了,仅用一张嘴就能讲,那这就不是沙盘模拟,而是内训。我们知道,好的内训师只要有现成PPT,他就可以把课讲得相当到位,而这就意味着你有的东西,别的聪明人马上也会有。所以为了保证沙盘模拟培训市场的相对发展有序,我们有配套的PPT和沙盘模拟道具支持。

Q:我可以学完后自己做同类的沙盘吗?

不是不可以,而是有代价。如果是在我们的沙盘基础上有很多创新,那我们很佩服你而且恭喜你,而且您将成为我们潜在的合作伙伴。但如果是同质的,那大可不必。因为我们是五年磨一剑,干的是批发的活。而您做了沙盘只供自己用即零售的活,时间成本太高,有时间还不如多找些客户给他做沙盘。

Q:沙盘道具需要另外购买吗?

马云讲过:免费有时候是世界上最贵的东西。 我们可以提供直接供应商,可自行购买。

Q:沙盘模拟教室布置有什么要求?

沙盘模拟是体验式学习,在模拟经营与市场竞争中,讲师或助教需要经常与各模拟小组进行交流或服务,如发放贷款、回收产品、设备调整等。这样一来,教室就需要相对大一点的空间,以便于这种互动。考虑到不同培训学员人数的不同,一般情况下,教室的空间最好大一些。各组间留有一定的空间,为了便于教学与分组模拟。

Q:沙盘模拟企业内训可否定制内容?

当然可以,但是重在与行业、企业经营决策相关的思维引导。沙盘模拟课程完全可以事先对企业战略性、规划性命题进行调查,包括倾听企业高层对未来的判断、要求、假设、策略等,讲师可以通过课前沟通,来将企业经营中的实际命题导入到课程中进行系统思考,并引导与启发学员按企业的战略落地展开讨论。

Q:沙盘模拟学员必需掌握基本财务知识吗?

不需要学员有财务专业知识,也不需要对事先掌握“学科”型知识。需要的仅仅是经营管理的“实践”,真正的管理者是从实践中来。课程在模拟导入阶段,会系统地介绍这些基础性财务知识,并学员如何从财务数据中解读经营管理的重点命题。更确切地说,学员不是被“教会”,而是在模拟中“领悟”到或“学会了”这种财务工具。

豪华讲师团汇聚 实战经验倾囊相授

因为我们没有主讲老师,要说有,那只能说有一批主讲老师。

因为老师不是强在一个人身上,而是一个系统。系统的特点是,每个局部的薄弱和均衡,最后成就了系统的坚不可摧。

很多参加培训的人在报名前会问一个问题:你们的培训由哪位老师主讲?

说句实话,这个问题还真不好回答,因为我们没有主讲老师,要说有,那只能说有一批主讲老师。因为老师不是强在一个人身上,而是一个系统。系统的特点是,每个局部的薄弱和均衡,最后成就了系统的强。 作为一个培训人,参加的培训也不少。多数培训是由一个主打老师唱主角,更有甚者,一个几天的培训除了助教,就一个老师在讲。不否认,这些能从头串到尾的老师有些确实功力非凡。但中国有句俗话,“不怕不识货,就怕货比货”,“没有货比货,怕是大路货”。

林伟

众基体验教育培训机构创始人

连续8年体验式培训实战经验

体验式培训协会常务会长

中国高端室内体验课程专家

众基拓展课程研发组组长

李卓远

众基中国合伙人

CDO资深讲师

众基中国途睿组织行为研究院创始人

原人众人培训总监

E-F 沙盘课程讲师

陈晓龙

众基中国培训总监

资深培训师

众基中国教研主管

原前程无忧培训事业部外训主管

NLP基础课程执行师

神秘嘉宾

中国体验式培训协会专家委员会成员

国家人力资源和社会保障部拓展培训师

高效管理与执行力专家

品牌策划与运营专家

突破类课程执行专家

8600

食宿标准:统一标准950元,培训中心安排培训基地统一食宿,包括住宿和三餐全部费用

以上所有费用含教材、培训费、考试费、证书费、保险、服装等。《根据考核成绩确定颁发是初级还是中级证书》,初级和中级 课程安排是一样的,根据考核成绩确定颁发取得哪种证书,考试分为:优秀 、良好和不及格三个标准,考试优秀者的颁发中级体验式培训导师证书,考试为良好则 者的颁发初级体验式培训导师证书,考试不及格者不给予。颁发证书,没有获得证书的需要重修,直到获得为止。

【优惠条件】 提前报名者享有特别优惠[提前30天以上报名优惠200元/人,提前15天以上优惠100元/人]。申请参加认证培训的学员必须先向招生负责人 索取《报名登记表》,如实填写后以邮件或者传真形式发回,审核同意报名后,学员需提前支付1000元的预付款,通过银行转入众基公司账户或法人账户,并及时联 系招生负责人反馈和确认,中心以收到预付款确认培训资格并上报学籍备案,财务也以到款时间核算享受的优惠额度。
【 第一种方式 】

报名完成后,请选择其中对您最近、最方便的一家银行,72小时 内将人民币1000整汇入。

收到您的定金后,我们将立刻保留您的学位,并于24小时内以电话或手机短信的方式通知。

联系电话:18049980427

【 第二种方式 】

您只要报名后72小时内将1000元订金汇入以下其中一个帐户,并与电话我们确认后,即可获得学位。

户名:上海众基投资管理有限公司

开户行:交通银行上海长宁支行

银行账号:3100 6662 9018 1702 07991

户名:付贺

开户行:交通银行上海长宁支行

银行账号6222 6001 1003 4394 499

【 第三种方式 】

1、支付宝转账:18049980427 付贺

2、微信转账:扫描下面二维码付款

温馨提示 :

转账后请及时联系沈老师确认并登记报名

信息(发送短信姓名+付款方式(微信或者支付宝)发送至以下联系方式)

沈老师 18049980427 QQ:2355577355

科学严谨 优质高效