拓展训练从进入中国到现在已有20多年的时间了，现在在很多地区已被很多企业和院校所接受。回首过去、感慨现在、展望未来拓展训练一点点的开始融入到我们的生活中去，通过设计的各种活动来达到磨练意志、完善人格的目的。

1、拓展训练的发展历程

拓展训练是从1994年一1995年开始在中国内地酝酿引进，在北京开始辐射全国开展拓展训练，拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。 拓展训练服务于团队的建设和发展，对于企业具有非常的意义，企业的实力就是团队的实力，从我们与客户的接触过程中及了解他们团队的建设经验中，我们明白了两个基本的事实。第一，大多数企业都不具有核心的企业文化，员工的忠诚度逐渐下降，执行力下降，人员流失严重，大多数员工在乎自身得失,缺乏毅力，没有大局观。第二，企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很危险的沼泽，我在这里称它们为团队的5种机能障碍!分别是：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。

2、拓展训练的市场现状

拓展训练市场运动中，竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展训练发生竞争主要有:特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。旅游是一个发展相对成熟的行业，但是旅游市场的竞争异常激烈，门槛低，利润低，使用红海蓝海理论来分析，显然，传统的旅游行业已经处于红海状态，不值得再投资、再投入这个行业。拓展训练公司又结合旅游的形式，开展旅游拓展训练的形式。市场中很多旅游公司，也推出了拓展训练和旅游相结合的特色旅游，在旅游的同时，穿插一两个业余级别的拓展训练项目。军事拓展训练是结合了军事体验和拓展训练两者优点的一种新型体验式培训方式，大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。

3、拓展训练的发展形势

拓展训练在这种市场的推动下，慢慢的都或多或少与以往的拓展训练组织方式不太一样了，甚至还有的拓展训练机构和自由拓展师过于迁就客户，把拓展训练做成了游戏或是简单的项目累加，让客户高兴之后达不到训练的效果，把训练变成了旅游，最终影响了拓展训练在企业训练中的认可度。但是正是这样的压力，如今的拓展训练一直在不断的创新，未来的拓展训练一定会比现在做的更好。