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为什么拓展培训这么火?

摘要:拓展培训已经风靡全球50余年,自1995年进入中国以来也一直节节高升,成为都市最为时尚和前沿的户外休闲运动。拓展培训,被现代企业和国家机关纳入每年的‘必修课程’。在众多的培训课程中,拓展培训‘火’出了个性,它的特殊性和对所有人都适用的普遍性使它在培训的课程中异军突起,深受‘爱戴’。

拓展培训已经风靡全球50余年,自1995年进入中国以来也一直节节高升,成为都市最为时尚和前沿的户外休闲运动。拓展培训,被现代企业和国家机关纳入每年的‘必修课程’。在众多的培训课程中,拓展培训‘火’出了个性,它的特殊性和对所有人都适用的普遍性使它在培训的课程中异军突起,深受‘爱戴’。

拓展培训的特殊性

拓展培训不像其他的培训课程,而是脱离了传统的说教理论,填鸭灌输的方式。理论的高度需要通过亲身的实践才能内化为自身的能力,提升一个高度。而拓展培训则是直接让学员体验在模拟情景当中,以实践的过程来得出经验或知识,并且在培训师的引导下进行分享,只有思想集中碰撞出的火花,才能留给学员更深的印象。

在拓展培训的特殊性中,一个重要的表现是它没有那么明显的目的性,它是以一种轻松愉快的方式吸引学员进入情景或氛围当中,这种娱乐的方式让学员毫无排他性,全然接受。但是,每一个项目的设置都隐藏着它的重要意义,学员在活动过程当中才会慢慢体察、领会。

都市快节奏生活调节剂

都市的节奏越来越快,工作的压力让白领们的精神粮食日渐枯萎。如何拥有一支思维活跃、精神百倍、凝聚一心的团队是每一个企业都在思考的问题,毕竟员工才是实践企业战略的直接操作者,因此调动员工的积极性就很重要。拓展培训的课程设计主要完成两个方面的作用:第一,让学员充分的乐在其中,放松心情;第二,让学员与学员之间进行情感交流,深化友谊,感受同事的关怀与帮助,达到团结一心,众志成城的目的。

拓展培训是一种集旅游与活动,娱乐与学习为一体的体验式活动,各种各样的情景体验,让学员磨练意志、陶冶情操,融入团队。于企业而言,则是激发成员工作热情、增强团队活力、加强团队凝聚力,达到提升团队竞争力的目的。

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