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拓展训练中破冰游戏的重要性

摘要:破冰——是打破人际交往之间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就像打破严冬厚厚的冰层。破冰是一个专业术语,指的是培训当中一项专业的技术,特别在户外拓展当中,可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。但破冰不仅仅是做一个破冰项目而已。

破冰——是打破人际交往之间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就像打破严冬厚厚的冰层。破冰是一个专业术语,指的是培训当中一项专业的技术,特别在户外拓展当中,可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。但破冰不仅仅是做一个破冰项目而已。

破冰包含3层含义:

1.参训学员之间的关系解冻,团队氛围、团队成员之间的关系达到一种融合的状态。

2.参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

3.参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上),通过破冰对教练产生正确的看法,认可教练,接受教练。

因此,破冰不是做一两种破冰活动这么简单,假如培训时间是两天一夜,有效的破冰一般占头天的半天时间,通过这段时间的磨合和接触,逐渐产生兴趣和依赖感。

同时,学员参训时的心态、心理预期及整体层次和素质和破冰时间的长短及效果好坏都有着很大关系。法也是要有针对性的选择,比如,对于一些平时不常在一起的学员,平时接触不多,那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的,有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。如果是团队职位层次较高,对拓展兴趣不大的学员,就要有针对性地设置一些经典项目,通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对教练不信任,则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。

总之,破冰是拓展培训中的重要一环。好的开始是成功的一半,有效的破冰也是培训成功的一半!

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