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企业如何促进新员工的成长

摘要:面对市场的激烈竞争,企业要想能够保持核心的位置,就必须做好未来人才的储备。于是越来越多的企业,把这一希望寄托于新员工,新员工如何快速的成长成为了众多企业培训所需要面对的问题。

什么叫专业的拓展培训?一个专业的拓展培训公司需要具备哪些呢?怎么才能给客户提供专业的拓展培训呢?我们带着这三个问题展开今天的讨论。

首先来说说客户对专业拓展培训的定位。拓展培训属于培训行业,培训行业本就应该因材施教,根据参训团队的性质来指定培训计划,通过不同的团队建设游戏和拓展培训项目来达到凝聚团队的目的。

1、客户认为“严格”就是专业

因为团队性质比较懒散,所以需要严格的教练来完成活动任务,每个活动都要严格的按照活动规则来进行,如果出现不遵循规则的人,教练就会按照事先交代清楚的惩罚措施来执行。这对于教练本身的素质要求是绝对高的,必须要求专业级的拓展培训师。

2、客户认为“效果”就是专业

客户提出:想做一次拓展培训有所收获,当然客户也需要告诉我们培训目的,当然这个目的分别有:沟通、领导力、执行力、管理、个人挑战、信任与自信;通过客户对于培训目的的挑选来制定不同的拓展培训方案。作为专业的拓展培训公司,会存留着客户做过的拓展培训项目,并且针对以往做过的活动,制定出下一季度的活动方案。

3、客户认为“欢乐一整天”就是专业

用欢乐一整天这一个小短语,其实也很简明扼要的告诉了各位,每个项目要有足够的趣味性,教练带团的风格幽默,措辞搞笑精辟。这个也是近几年来拓展培训新掀起的一类拓展培训形式,主要就是以欢乐为主,吃好喝好!

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