来自:上海市 松江区

格言:没有所谓失败,除非你不再尝试。

今天,我以众基学子为荣,未来,愿我们再为众基锦上添花。

没有所谓失败,除非你不再尝试。

当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。

信任背摔

天梯

极速传真

孤岛求生

荆棘取水

数字城堡

没有所谓失败,除非你不再尝试。

书本上的知识学的再好,没有经历过亲身实践操作,那也是徒劳,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,我们的成功需要实践来检验!

学习心得

为期7天的众基体验式培训导师中级班即将告一段落了,在这长长又短短的7天里,众基的各位老师用认真负责的态度,对我们言传身教,将体验式培训的理念、安全管理、项目操作要领等倾囊相授,相信每一名学员都与我一样受益匪浅。但正如代俊老师所说,小鸭子终究是要飞的,如果不学以致用,才真是辜负了众多老师的一片苦心。

而与其他许多学员不同的是,我是一名企业HR,本身零基础,日后实践带团的机会也相对有限,那么,如果在训后持续地提升自己呢?在仔细思考后,我作了以下规划:

一、理论知识常记常新古人说“温故而知新”很有道理,我将在训后定期地回顾已学到的拓展项目以及操作方法,同时多看一些相关案例和书籍,尤其是通过网络了解最新的拓展发展趋势、新项目、新方法,争取做到温故知新。

二、室内的场地项目运用到目前工作中去经过思考,我发现有一些项目例如“驿站传书”,“红黑商战”等项目,要求不高,较好操作,可以在公司的一些培训中(内训)穿插进去,这样一来,不但丰富了培训课程,调动积极性。也可使自己更多的机会去操作实践,提升体验式培训的能力和熟练度。

三、争取并做好公司每年1—2次的大型新员工(大学生)培训公司每年会有1到2次大学生新员工集训,我将做好充分准备,与本次一同参训的同事共同努力,将适合的一些体验项目,如急速60秒、穿越雷阵、挑战5分钟等,运动起来,时间出真知,通过操作较大团队的经历,回顾、分析、总结,最后实现个人提升和团队熔炼的目标。

四、持续学习在这个信息爆炸的时代,每一天没一个月知识都在不断更新,不学习的人只有一个结果,那就是落后,只有不断地学习才能不被时代抛弃。体验式培训也是如此,只有通过持续学习,才能更新培训的理念,获得更优化的方法。师傅领进门,修行在个人,大家共勉,加油!

 

 

 

 

没有所谓失败,除非你不再尝试。

您的真实反馈能让我们不断的调整教学和服务质量,您的满意是我们最终的追求,无论是教学还是服务,我们希望做到最好!

课后反馈

教学

我想这才是真正的全能队,每一个队员在全情投入的同时,也不忘遵守团队纪律。这就好像原先有十一股力,每一股力都很强大,但是力的方向各异,朝向不同的方向,这就使得各个力越大,力的效果越差,而今天,力的大小没有改变,只是进行了方向统一,一下子你会发现,形成的合力大到不可思议。

 

建议

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没有所谓失败,除非你不再尝试。

当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。

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