来自:海南三亚

格言:只有领导能为员工指明正确的方向,大家才会为了共同的目标共同努力。

别人的宝贵经验积累学习到自己心中,在自己根据自己的风格不断的优化,慢慢地向老师们上课的标准看齐,把老师作为自己的榜样和标杆,在保证安全的前提下打造出自己的风格和特点,有效有力地服务于培训师这个行业。不丢培训师的脸面。

只有领导能为员工指明正确的方向,大家才会为了共同的目标共同努力。

当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。

穿越电网

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只有领导能为员工指明正确的方向,大家才会为了共同的目标共同努力。

书本上的知识学的再好,没有经历过亲身实践操作,那也是徒劳,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,我们的成功需要实践来检验!

学习心得

俗话说,三人行必有我师,大家来自五湖四海,在一起学习,通过老师授课,我们收获很多,也从学员身上记录别人的优点长处来相互交流,达到了一定的水平,这几天学习的内容,我们将回去以后给自己定制一个目标和任务,自己不断的摸索进步,慢慢的通过深入,不断的改进,不断的调整,不断的优化,这是一个方面,在就是不断的在实践中总结经验,总结自己的一种方式简单明确,又好理解。更幽默风趣,这样的一种模式,我认为是可行的,再就是平时多和老师,学员们多交流多沟通,相反取长补短,共同进步,但是时间允许可以和学员的互换,在一起,一起上课,一起搭配和手游自身拓展师,把别人的宝贵经验积累学习到自己心中,在自己根据自己的风格不断的优化,慢慢地向老师们上课的标准看齐,把老师作为自己的榜样和标杆,在保证安全的前提下打造出自己的风格和特点,有效有力地服务于培训师这个行业。不丢培训师的脸面

师傅领进门,修行在个人,十分感谢众基这个平台,更感谢这里的老师们精心授课,使我学有所获,学有所悟,内心是快乐的,这必将是我人生中的一个转折点,我将继往开来,中基加油,我全力以赴,加油。

 

 

 

 

只有领导能为员工指明正确的方向,大家才会为了共同的目标共同努力。

您的真实反馈能让我们不断的调整教学和服务质量,您的满意是我们最终的追求,无论是教学还是服务,我们希望做到最好!

课后反馈

教学

队名:不落的太阳

时间:2018/3/20

地点:世博大酒店

学员:鄂铁龙(队长)

心得内容摘要:

团队好的方面:1:坚定信念,超越自我。2紧张有序,仅仅有条。3斗严寒冒风雨,精神可嘉。

不足之处:1:热情很高,激情很少。2:人员混乱,管理缺失。3:指挥协调不统一。

好的继续保持不足改进。

个人好的方面:1:热情高涨,斗志昂扬。2:态度端正,思想跟着节奏。

不足之处:1:主观能动性很强,思想活跃度不够。2:思想有多远路就能走多远,想的不够全面和长久。3:协调组织妥善安排,恰巧到那个高度的点还欠火候。4:身心素质有待于进一步加强。

游戏玩的多。折射的内容也很多。我就以点概面对极速五分钟游戏讲一下我的心得。我觉得这个游戏项目很多,六个项目五分钟完成,开始我觉得估计八个劲,心里没底。但是嘴上信心十足。通过学习借鉴别个游戏的方法。加油打气,鼓励提神。振奋人心。来缓解各位辛苦你了压力。按部就班。按照先前分工和每个有戏要领来正常发挥。但是不可避免的失误还是有的。情理之中,意料之外。最擅长的三次挑战成功的结果失败了。这就是一种心里懈怠问题。思想不重视或者过度紧张都可能造成失败的后果。这是主观因素。还有想问题方式固话不懂的理解规则的潜意识。只理解表面带来的后果。耽误时间增加难度。所以细节决定成败和方向。要善于总结和剖析规则。要讲的感受很多,我就不一一列举了。最后我就用一句话结束,用心体会,用脑超负荷活跃思维,行动是最响亮的声音。谢谢。

今天意想不到的惊吓和惊喜,谢谢众基的各位老师,还惦念着我们的生日。谢谢我们一起可爱的学员们。谢谢万分感动。

 

建议

 

只有领导能为员工指明正确的方向,大家才会为了共同的目标共同努力。

当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。

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