来自:宁夏石嘴山

格言:师者,所以传道授业解惑也。

我们在这里,学到的也不一定就是最好的,最权威的,也可以通过自己的实践,去提出疑问,不断改进,以达到它能适合自己,适合本地,本单位,适合你的项目对象。

师者,所以传道授业解惑也。

当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。

荆棘排雷

孤岛求生

穿越电网

盲人摸象

信任背摔

七巧板

师者,所以传道授业解惑也。

书本上的知识学的再好,没有经历过亲身实践操作,那也是徒劳,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,我们的成功需要实践来检验!

学习心得

17年11月12-18号,这7天将成为我人生中一个回忆难以忘怀的回忆,在紧锣密鼓的学习中,我们已完成了中级拓展培训师的培训课程,为什么难以忘怀呢?因为失我人生道路中职业的又一次改变,在学习道路上,又进入到一个全新的领域,新的方式,新的理念,新的思维。

“师者,所以传道授业解惑也”,老师通过一节节的拓展项目课程体验,从场地布置,器材的准备,规则课程的流程,都通过这样详细的讲解,其次在学员的面前。老师和学员们分享参与项目的感受和组织一个项目的回顾,使大家能进一步了解项目,人和人之间的智力差异,故有区别的,但未参加培训的学员们,这些条件又基本没有太大差别的,那么谁能教好及快的掌握,那么我想有这么几点,1,认真对待此次项目培训,目标明确,2,能够全身心,认真参与到每个项目中来,3课后的集体分享能够,能够积极思考,分享交流,4,能够将心比心,认真倾听每一位学员的分享,每个人都会有他独特到见解。5,每天完成项目客课后,回到房间及时回顾今日课程,思考今日自己的表现感受,完成一个日精进个人总结,那么我所说的以上几点就是一个人的修行的过程,当然这个过程不仅仅这些,而是学习完成后,通过今后的完成,去检验自己的学习,思考,再通过不断反思总结完善自己的拓展项目,执行中的方方面面的不足。

那么还有一点,我们在这里,学到的也不一定就是最好的,最权威的,也可以通过自己的实践,去提出疑问,不断改进,以达到它能适合自己,适合本地,本单位,适合你的项目对象。

“学高为师,身正为范”,在今后的活动中,要不断充实自身,提高自己,做到德才兼备,不枉为人师

 

 

 

 

师者,所以传道授业解惑也。

您的真实反馈能让我们不断的调整教学和服务质量,您的满意是我们最终的追求,无论是教学还是服务,我们希望做到最好!

课后反馈

教学

今天上午在毛毛细雨中,开始室外拓展项目的体验培训,两个队伍分头开始培训体验两个项目。
我们组首先体验培训的项目是“孤岛泅渡”,该项目目标:确立全局观念,打破各小组间的孤立;体验主动沟通,双向沟通的重要性;学习如何配合、协作。“泅渡”的意思是:用游泳的方式游过江河,首先我作为在体验中没有深刻领会这一层意思,先是作为哑巴角色和盲人依靠声音做了很多无效沟通,而后又和珍珠岛上的正常人进行一通无效沟通,到最后3分钟,才意识到应该利用规则,跳下水漂流到盲人岛去完成任务,此时为时已晚。第二个体验项目是“荆棘排雷”,该项目意在增强团队合作精神,激活团队活力,激发个人潜能“没有做不到,只有想不到”。能否了解自身资源优势,是否合理有效的配置资源,充分发挥了资源的最大效用;同时培养创新思维能力;培养周密计划、组织协调以及有效沟通能力。

下午进行了两个组之间的时间竞赛项目“挑战5分钟”,项目目的在于提升团队成员之间的协作与默契精神;人无完人,包容团队的失误,学会宽恕与不抱怨;培养分析问题、解决问题的能力,提升处理问题的时效性。最后用一个人体金字塔的来体现整个团队的建立起良好信任和合作状态,让每个个体融入集体。第二个项目“七巧板”是室内项目,体验完成后体会,项目目的是培养团队成员主动沟通的意识,能否能采用有效沟通方法,往往有效的沟通,是成功路上的捷径;强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高资源的利用效益;体会团队成员之间加强合作的重要性。我们平时在工作中,遇到要做的事情比较多时,就容易出现毫无头绪的感觉,其实现在细想来,主要是没在把现有信息和条件过滤一下,找出合理的统筹方式,分清轻重缓急,先抓主要矛盾。“凡事预则立,不预则废!”。审时度势,从大处思考。个人做事时,不能太私利。平时在工作中,我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门,各自为战,往往不会站在整体的角度考虑一些问题。今天这个项目用事实告诉我们,沟通的重要性。一开始,大家都急于完成自己的任务,却忘了最基础的沟通,只要我们稍微多一些与他人的交流,就会发现我们各组任务的相似处,在时间紧迫之时,拿来主义未必不是一件坏事。工作中,前辈的经验对我们这些后来人来说,真的很重要。有时,我们碍于面子,不愿意张开金口去问问前辈,最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到,还浪费了时间。工作中,我们的确需要多思考,但是,及时的向前辈请教,与同事多沟通,也会让我们少走弯路,事半功倍。

众基42期学员:谢敏

 

建议

 

师者,所以传道授业解惑也。

当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。

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